前端被要求兼顾体验设计，算职责边界扩大吗
昨天开需求评审会，产品经理甩了句"这个页面的交互体验你前端再优化一下"，我当时就想翻白眼。我写Web前端六年了，Vue、React都熟，H5小程序做了不知道多少个。我的活儿是把JS/TS写好，把页面跑起来，把接口对接清楚。结果现在呢？产品经理一句"用户体验不好"，锅就甩前端头上了。按钮放左边还是右边？颜色用#FF6699还是#FF3366？动效是0.3秒还是0.5秒？这特么不是UI设计师的活吗？我同事小李，纯代码控，React写得飞起。上个月被优化了，理由你猜是啥？"缺乏产品思维，用户体验意识薄弱"。他代码写得比文档还漂亮，结果因为不会"体验设计"被裁了。现在招前端，JD上写的是"精通Vue/React，具备良好审美和用户体验意识"。翻译一下就是：你要会写代码，还要会做设计，最好还能画原型。薪资呢？还是前端的薪资。你说这算不算职责边界扩大？这都算一个人干三个人的活了。我表弟上个月跳槽，面试问的第一个问题不是"你熟悉哪些前端框架"，是"你有没有做过用户体验优化案例"。前端现在不是开发，是全能选手。不过话说回来，会体验设计的前端确实更值钱。我另一个同事老王，Vue写得一般，但UI功底扎实，现在直接转产品设计师了，薪资翻倍。你说气不气人？所以前端兄弟们，要么死磕技术成为架构师，要么赶紧学点设计，不然早晚被淘汰。你们公司前端还要做设计吗？
发布于 山东
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