前端被要求兼顾体验设计，算职责边界扩大吗
公司最近没招设计师，交互和视觉的活直接落到了前端头上。美其名曰“前端最懂用户”。实际干起来发现，UI规范、交互动效、用户路径梳理——这些活本来属于另一个岗位，现在变成“顺便做一下”。确实算边界扩大。以前前端关注的是“能不能实现”，现在还要管“好不好用”。以前拿到设计稿直接写，现在设计稿没出，得先自己想、自己画、自己定方案。工作量翻倍不说，还多了一份不确定：做完不知道算不算“对”。但边界扩大不一定是坏事。前端越往上游走，话语权越大。懂交互、懂用户的前端，确实比纯写页面的更难被替代。真正的麻烦是：做了设计的事，却还在拿前端的钱。如果公司要求你兼顾体验设计，却不给你设计岗的待遇，也不给你对应的成长空间，那就不是边界扩大，是边界模糊——啥都让你干，但啥都不算你的。你现在写代码之外还干了什么活？
发布于 江西
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