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怎么识别并避坑“办公室政治”
办公室政治生存指南不需要搞,但至少得看得懂办公室政治这个东西,很多人觉得是小人才搞的。说实话,这是误解。其实只要有人的地方就有利益分配,有利益分配就有博弈。这不叫办公室政治,这叫组织运转的底层逻辑。你不需要搞政治,但你至少得看得懂。举个栗子:同样的工作量,为什么A被表扬B被忽视?不是A比B干得多,是A汇报的方式和时机对了。这不叫拍马屁,这叫向上管理。但很多人把这两件事混为一谈。一听到"向上管理"就觉得恶心,一看到有人跟领导走得近就觉得是在站队。其实真正该警惕的不是这些表面上的社交,是那些看不见的排挤。比如你发现重要信息总是最后一个知道,比如你的方案总在会上被无声否决,比如你明明干活最多但考核总是中游。这些才是办公室政治的暗面。坦白讲,识别办公室政治不是让你去搞政治,而是让你不被政治搞。
发布于 广东
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