裁员第一线
老板说公司做不下去了，最近几个月都发不出工资，让我们有个心理准备。结果晚上九点多单独拉了个群，把公司一半人拉了进去，都是平时干活多，不抱怨的人，老板说公司效益不好，要裁员，现在拉到群里的人都留下，让我们好好干，工资不会少给我们的，让我们不要说拉群的事。然后第二天把没被拉到群里的人一个一个叫去谈话了，内容就是裁员。那些人死活不同意，老板说不同意也没办法，公司都做不下去了，要不你们就无偿工作没有工资，你们同意不？他们没办法只好拿了补偿走了。他们走之后公司不但没有倒闭，比之前业绩还好了，大家齐心协力，不像之前有那几个害群之马在，不干活还整事，他们工作不积极，别人干活他们还天天整事，刚开始没多久的项目就被他们那张破嘴说黄了，现在好了，公司全是干活的人，工作效率也高了，我们工资也比之前高了。这是典型的裁员阳谋，老板是懂人性的也挺真诚，真诚无解，跟这样的老板干，你才有未来很多公司裁员最后裁掉的都是那些能干能打的人因为小人有套路，两面派最后导致那些想干事的认为土壤有问题，老板思想有问题就赶紧跑路了因为不值得纯纯的浪费优质人才的时间，优质人才从来不缺机会缺的是一个展示才华的平台如果当下平台已经变臭了那就赶紧离开保护自己的磁场
发布于 浙江
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