有个候选人在现在的岗位上干了三年，觉得没有成长空间了，想申请内部转岗去另一个业务部门。结果他现在的领导不放人，理由是“你走了这个活没人接”。但候选人说，他半年前就提过想培养新人接手，领导一直拖，到现在也没招到人。更让他生气的是，如果他是直接去外面找工作跳槽，领导根本拦不住；但因为是内部转岗，反而被卡得死死的。他说感觉公司嘴上说“支持员工内部流动”，实际上阻力比跳槽还大。想问问做过内部转岗的朋友，你们是怎么说服现任领导放人的？有没有什么技巧可以分享？
发布于 重庆
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