AI面试官打分比人更公平吗？
它不会嫌你学校普通，也不会因为你紧张结巴就皱眉头。没表情、没偏见，只抓关键词和逻辑，这对没背景的普通人来说，其实是好事。但要说“完全公平”我不同意。AI的“公平”是数据喂出来的，如果训练数据本身有偏好，它只会把偏见放大得更隐蔽。 真正的公平，应该是AI筛掉“看脸”和“看心情”的随机性，而人负责挖掘简历之外的那个“你”。AI做初筛是大势所趋，别抱怨，去研究它的打分逻辑，你就能跑赢一半的人。 适应规则的人，永远比抱怨规则的人走得更远。
发布于 江苏
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