脉穗成长计划
职场里，和普通同事闹矛盾都还好，最不建议去硬碰硬的，就是你的直属上级。你的绩效打分、奖金核定、手上项目资源，基本都掌握在直属领导手中。一旦关系闹僵，不用公开争吵，他完全可以通过合规的方式减少你的机会、收缩资源，慢慢把你边缘化，最后逼得你自己选择离开。很多时候不要执着争口头对错。职场不全是讲道理的地方，层级权责摆在那里，你的据理力争，很容易被解读成对抗。如果没有裸辞跳槽的硬实力，就不要凭着一时意气冲动硬碰。要么收敛锋芒把握相处分寸；接受不了就及时抽身，及时止损。大家怎么看待和直属领导的相处？
发布于 浙江
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