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爱吃小番茄的小狗
08-10·产品经理·10年+
AI面试官打分比人更公平吗？
之前参加过引入 AI 初面的岗位，说说真实感受。AI 只会按照预设标准打分，不会有主观印象分，不会因为谈吐性格产生偏见，这一点确实客观。但弊端也很明显，它读不出候选人的临场应变、项目背后的思考，有些表达不流畅但实力很强的人容易被刷掉。人面试会带个人偏好，但能捕捉简历之外的闪光点。所以 AI 适合初筛，完全靠 AI 打分，其实并不够公平。
发布于 北京
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