logo
橘子在皇后镇看景色
08-10·人力HR·10年+
AI面试官打分比人更公平吗？
AI面试官的公平只是表面标准化。它只会套固定算法模板打分，不懂职场真实的灵活逻辑。有些答案思路新颖、落地可行，只是话术不够标准，直接被扣分。还有临场微调、结合业务变通的回答，AI根本识别不出优势。反而那些套模板、话术工整的标准答案，能拿超高分数。真人面试官能听懂深层逻辑，懂得包容临场的小瑕疵。这种机械一刀切的评判，其实也算是另一种不公平。
发布于 江西
分享
评论
赞
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中