我来爆个料
腾讯元宝：等着升组长、总监、GM的一堆人，小兵也在被调整有员工发帖，说元宝内部有一批人在等着升组长、总监、GM甚至总裁，与此同时也有一些基层员工被调整出去，“个体命运差距真是大”。评论区对元宝的前景讨论比较悲观，有人说C端用豆包、B端用Workbuddy，元宝空间已经很窄；也有人觉得不一定，认为只要等底层模型迭代、不要大改就好，“大模型chat没有粘性，有些问题本身需要问多个不同chat”；还有人说在多个AI助手里不会选元宝。产品方向上的讨论是一回事，对内部员工来说，这种晋升机会分化和岗位调整并存的状态，体感会比较复杂。
发布于 湖南
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