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Zhyyyyyy
08-10·货运代理专员·3年
AI面试官打分比人更公平吗？
现在不少公司用上AI初面，很多人觉得机器没有主观情绪，打分就会更公平。但AI只是按照预设规则去打分，它很难读懂面试者的临场应变、项目背后的真实思考。遇到表达风格和模板不符的候选人，很容易出现误判。它可以用来做初筛减负，过滤明显不合格的人，却很难真正识别人才。
发布于 福建
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