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摸鱼的小白龙
08-10·产品经理·5年+
我来爆个料
近日，一则“微软全面改革绩效体系”的消息在职场圈刷屏了。据网友爆料：微软内部通知，要停用多年员工互评工具“Perspectives”，以后不再让员工互相打分，改成更非正式的日常反馈；与此同时，评级体系从原来的复杂系统简化为五级，还要缩小高级工程师岗位规模，强化整体考核文化。
发布于 江苏
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