时代峰峻能把养成系做成近乎稳赚不赔的生意，拆解底层逻辑特别像职场里一套可无限复制的闭环体系。超长合约锁定艺人长期收益，金字塔式练习生梯队代代接力，前辈流量反哺后辈降低获客成本，再靠会员年费、演唱会、周边搭建稳定现金流。前期只投入基础培训成本，十个练习生只要一两个出圈就能覆盖全部开支，风险被无限分摊。就像长期深耕一套可复用的工作方法论，一次搭建持续产生复利，不过这套模式背后关于合约时长、未成年人培养的争议一直存在。你觉得这种低投入高杠杆的流水线造星模式，可持续性到底有多强？
发布于 广东
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