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翻身咸鱼的人
08-10·BD商务·5年+
公司又又又调架构了，你慌吗？
只要不裁我，调架构反而是机会。每次大改组，都是一次“重新排座次”，原来的资历壁垒可能被打破，有能力的人更容易冒头。我会主动去接那些“新架构下没人管但重要”的脏活累活，比如数据迁移、流程梳理，这能快速在新领导面前刷脸。当然，如果调整后我的职责被稀释、话语权下降，那就是明确的撤退信号。架构调整不可怕，可怕的是在调整中失去了自己的“不可替代性”。
发布于 辽宁
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