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翻身咸鱼的人
08-10·BD商务·5年+
AI面试官打分比人更公平吗？
谈不上更公平，只能说“更稳定”。AI不会因为今天心情不好就压低分数，也不会因为候选人跟自己同乡就给高分，这消除了人为的情绪波动。但公平的前提是“题库和评分标准绝对客观”，而现实中的招聘往往需求模糊。AI容易掉进“过度拟合”的坑——候选人只要背了标准答案就能拿高分。所以，AI打分是“程序正义”，但招聘更需要“实质正义”，后者目前还得靠人。
发布于 辽宁
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