职场求职，你会怎么用 AI 进行面试模拟
豆包
非常有用.高手从不打无准备之仗。同事周准备跳槽，用AI做了一周面试模拟，效果出乎意料地好。他直接打开豆包“视频通话”那个功能、告知豆包现在扮演的角色，也就是告知豆包要应聘的公司名字.公司是干什么的，目前需要招聘的岗位.自己要应聘的岗位.豆包也会自己去全面了解这家公司.让豆包做HR.直接就开始和豆包的应聘视频对话.对话完豆包还会点评如果这样说会更好等.并祝福应聘大吉.情绪价值给满。具体操作分三步：第一步：喂材料。 把简历和目标岗位JD丢给AI，说：“根据这份简历和JD，生成一份模拟面试题，涵盖技术面、HR面和项目追问。”第二步：多轮模拟。 AI一次只问一个问题，她语音回答后，AI根据回答内容实时生成专业追问，高度还原真实面试中的压力测试。一轮结束后，AI给出逐题反馈报告哪里逻辑不清、哪里可以更简洁、哪里缺少数据支撑。第三步：迭代打磨。 她把反馈记下来，调整回答思路，再让AI追问同一问题，直到表达流畅、逻辑自洽。正式面试那天，面试官问的6个问题里有5个他练过。结果很直接：一周后拿到了offer。AI模拟面试的价值不在于替你回答，在于让你提前踩完所有该踩的坑。当你在AI面前已经把话说顺了，真人面试官面前只会更稳。
发布于 广东
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