做了5年律所市场，接过的工伤咨询没有一千也有八百，但今天华商报报道的这个案子，看完心里堵得慌。36岁的电焊工王先生，2023年10月在西安西咸新区一个产业园项目干活，被上方掉下来的钢梁当场砸晕。诊断结果：腰椎骨折、闭合性颅脑损伤、多发肋骨骨折、双肺挫伤，住院58天，鉴定为伤残九级，至今腰疼难蹲难站，生活无法完全自理。公司没跟他签劳动合同，没缴社保。住院费公司管了，但5600块工资拖着不给，工伤赔偿更是一分没有。更绝的是——王家人走完了劳动仲裁确认劳动关系、走完了一审二审、拿到了工伤认定书和九级伤残鉴定结论，结果公司老板一句话："公司快倒闭了，我正在外面打工。"电话直接拉黑。企查查一查，这家公司注册资本50万，已经是"被执行人""限制高消费"，多个风险提示挂着。赢了官司，拿不到钱。这才是工伤维权里最让人无力的现实。拆解三个关键点，在外打工的朋友一定记牢：❶ 没签劳动合同≠不能认定工伤。《劳动合同法》第七条规定，用工之日起即建立劳动关系。仲裁和两级法院已经确认了事实劳动关系，工资转账记录、工服工牌、工友证言、派工聊天记录都能证明，别被老板一句"没合同"吓住。❷ 公司没缴工伤保险，全部待遇由公司承担。《工伤保险条例》第六十二条写得明明白白：应当参保而未参保的，职工发生工伤，由用人单位按条例规定的项目和标准支付全部费用。九级伤残的一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期工资，加起来不是小数目。❸ 公司说"快倒闭"不是终点。被执行、限高都不怕，关键是要申请财产保全，查封冻结公司账户和资产；如果公司确无财产可执行，还可以依法追加未实缴出资的股东，在未出资范围内承担清偿责任。老板说"没钱"，不等于法律上"没钱"。在律所这些年，见过太多受伤后被老板几句"困难"拖过去的工友。记住：工伤赔偿不是施舍，是法定权利。该走的程序一步别少，该保全的财产别犹豫，等公司把资产转空了，才是真的难。你们身边有没有人受了工伤，老板拖着不赔的？如果公司说"没钱"，你觉得还能怎么办？评论区聊聊 💬
发布于 四川
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
