AI面试官打分比人更公平吗？
AI 面试官打分可能更稳定，但不一定更公平。它不会因为面试官今天心情不好、上一位候选人太强、或者临近下班想快点结束而受影响，这点确实比人类稳定。但问题是，AI 的标准来自数据和规则，如果规则本身有偏差，它只是把偏差执行得更整齐。人有主观偏见，AI 也可能有算法偏见。公平不是看谁更像机器，而是看评价标准是否透明、岗位要求是否清晰、申诉和复核机制是否存在。所以我觉得 AI 可以辅助面试，但最好别完全替人拍板。毕竟找工作已经够难了，别再输给一个不会解释眼神的系统。
发布于 北京
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