logo
Ormindream
08-10·招聘HR·10年+
公司又又又调架构了，你慌吗？
先别慌
刚入职就架构调整，试用期难过，因为领导可能被换，新领导不是招你的人。调整不等于裁撤，变动不代表淘汰，先别急着打开招聘软件。有些老板"换领导就换架构"秀操作，员工精力全耗在适应变化上，没心思做业务。别把所有希望押一家公司，保持选择权；把重组当职业转型契机而非惩罚。慌是正常的，但要区分战略调整（跟公司成长）和领导秀操作（来回折腾）。先别慌、做自我诊断、确认岗位是否保留、保持外部选择权。
发布于 北京
分享
评论
1
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中