你会因为同事关系好而不想离职吗？
在「就业环境恶劣、才入职不久、经济拮据」三种情况下，千万别因同事关系冲动离职，一定要忍。离职后，关系再好的同事也慢慢不联系了；真正值得珍惜的关系，不会因离职改变。虽然之前经历过同事离职后我也没了干劲——尤其带我成长的 Leader 走了，企业文化可能随之改变。对关系好且价值观一致的同事，我觉得有必要就主动经营彼此联系。同事关系好是留任的"软黏合剂"，但撑不住钱少、没成长、心累这三件事。离职后同事联系大多自然淡掉，"舍不得人"不该成为留人的核心理由。建议把人际关系当**加分项而非决策项**——真要留，是因为事儿值、钱到位、自己长本事，不是因为"大家玩得好"。
发布于 北京
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