关于薪资倒挂，我有 N 个问题
薪资倒挂这事，我前同事老张遇到过。他在公司干了四年，月薪22K，绩效一直不错。结果有一天，他带的新人转正后，工资条被他无意中看到了——25K，比他高3K。他当时心里确实不太舒服。不是嫉妒新人，是觉得自己干了四年还不如一个刚来的。后来他做了一件事：整理了自己近两年的核心产出，包括主导的项目、解决的问题、带来的结果，然后约领导聊了一次。他没提“新人比我高”这句话，说的是“我最近的薪资跟市场水平有差距，希望能拉回合理范围”。两周后HR找他谈调薪，加了6K，到28K。老张说了一句话我印象挺深：“倒挂本身不是问题，问题是你有没有为它做点什么。”评论区你遇到过薪资倒挂吗？是忍着还是提了？
发布于 江西
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