被大厂违规辞退了，说是上了名单，但不给赔偿，就跟领导闹得有点僵，他说话也挺难听。工作期间相处倒也还好，跟其他一两个同事处的还行。 总觉得吃亏了，想把给全组举报了。 事情是这样，领导需要冲业绩，但城市业绩持续下滑，销售基本也赚不到钱，新员工来来去去很频繁。领导便专门招了两个人，他俩每月得自己掏万把块冲业绩。领导承诺给其正常薪资社保福利，并且将他们提成比例冲到最高，让他们不亏。 这之后就开始频繁将我们的订单转给他们冲业绩，发工资后再转账，这样我们销售能都拿到钱，城市业绩也有提高。属于是拿公司的钱养大家。 而我在其中也获利过，但不是被偏爱的。但作为获利者，去举报好像有点狼心狗肺。但换个角度讲，他每天强制让我们自愿加班三四个小时，没有一点加班工资，这其中的工作价值已经远远大于我获利的部分了。 或许是出于分配不均，出于被违规辞退的怨气，出于与其不愉快的离职争辩。也是出于一个性格老实平和之人的一次呐喊 或许就是被欺负多了，气不过想硬气一下狠一下。之所以让我犹豫是公司有对应的处理部门。这件事涉及人员较多，且涉及金额可能不止五位数。按目前的情况举报，可能全员去局里。 我常想着不值得，目前做好自己，强大自己，但就是，想来一手，怎么办呢
发布于 江苏
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