团队中能力越强的人，为什么反而越累？
能力越强的人，必然会分配到更多工作，而这种分工模式一旦稳定下来，它就变成了一种"集体默许的合理结构"。其他同事心安理得地说"这个让他做吧，他比较熟"，说这话的时候他们甚至觉得自己是在"尊重专业"，实际上是在"转嫁压力"。领导也默许，因为他的核心诉求是"事有人做、别出岔子"，他不会去算你这周因为帮别人兜底而少睡了多少觉。能力强的人累，累的不是智商不够用，是"能者多劳"被系统化成了一种不可逆的资源分配模型。你越能，你手里攒的活越多，不是因为你抢，是因为你"靠得住"这件事在你来之前就已经被写进了领导对你的一切预期里。
发布于 浙江
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