办公助手榜：AI 提效秘籍任务
公司推广AI时，最容易犯的错误是给所有人发一套提示词，然后期待整体效率提升。真正使用下来，不同岗位需要的东西差别很大。HR用它整理简历、归纳面试反馈，但候选人信息要先脱敏。销售用它准备客户拜访、整理沟通记录，但客户现状必须由业务确认。运营用它归类评论、生成活动复盘，但不能只挑支持预设结论的数据。产品用它拆需求、补测试场景，但优先级不能交给AI决定。研发用它解释代码、补单元测试，但涉及权限和核心逻辑的修改必须人工审查。AI提效不是让所有岗位使用同一种工具，而是找到每个岗位最耗时间、规则又相对明确的那一步。先替人减少重复劳动，再考虑让AI承担更复杂的判断，成功率会高很多。
发布于 上海
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