AI时代，没有存款被裁的程序员何去何从？
最近看到一组数据很有意思。哈佛商业评论调查了89%因AI预期影响而裁员的企业，只有2%说裁员是因为AI真的接住了人的活。Salesforce裁了4000人，四个月后AI在处理复杂客户问题上完全崩了，开始往回招人。老板的逻辑是这样的：看见谷歌说75%代码AI生成，立刻觉得可以砍一半团队。但老板不知道的是，这些AI生成的代码bug率是人写的1.7倍，安全漏洞高2.7倍。66%的开发者说调试AI代码比自己写更花时间。我前同事就是这么走的。公司宣布全面AI化，砍了半个后端组。三个月后项目延期，因为留的人一半时间在审查AI的烂代码。现在偷偷把被裁的同事当外包请回来，还不用交社保。Django创始人Simon Willison最近说了一句让我后背发凉的话。写了25年代码，他承认自己现在完全没法估算项目时间。你不知道AI这次是一口气写完，还是生成一堆看着都对但全是坑的东西。不同的人用AI产生完全不同的效果，可能一个AI出来项目直接就完成了，如果用得不好，甚至比人工开发还慢。不是AI在淘汰人。是管理层拿AI当借口淘汰人。但泡沫会破的。穆迪预测AI泡沫破裂时股市蒸发20万亿，五大巨头今年承诺的资本开支已经高达6800亿美元。想想2000年。你是真觉得AI能替代你，还是老板觉得AI能替代你？评论区聊聊。
发布于 福建
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