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泰山弟子_dmnY
08-10·公关媒介·10年+
AI面试官打分比人更公平吗？
标准一致性强过人，但公平是伪命题。AI评分一致性97%、屏蔽性别地域，可标准来自历史数据，旧偏见只是被焊死成算法。真人30%波动，AI是稳定的偏见执行器，校招量大时省事，但“为什么刷我”永远答不出。
发布于 广东
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