公司又又又调架构了，你慌吗？
我经历过最夸张的一次，一年调了三次架构。第一次调，大家都慌，各种打听消息，各种猜测谁上谁下。第二次调，大家有点麻木了，但还是会讨论。第三次调，已经没人关心了，该干嘛干嘛。为啥？因为大家发现了，调来调去，跟基层员工半毛钱关系都没有。你以为调架构是为了业务？错了，大部分时候是为了权力平衡。这个副总裁要扩权，那个总监要挪位置，调架构就是重新分蛋糕。蛋糕怎么分，跟你一个小员工有啥关系？真正慌的是谁？是那些中层领导。架构一调，有的升了有的降了，有的部门没了位置尴尬。人家那才叫真慌，你跟着瞎凑什么热闹？而且我跟你说，每次调架构，最忙的不是业务部门，是行政部，因为要换工位牌、改通讯录、更新组织架构图。所以啊，别跟着瞎慌。该干嘛干嘛，工资照发、活照干。真要裁人，跟架构没关系，早就定好了。
发布于 河北
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