职场求职，你会怎么用 AI 进行面试模拟
作为HR，我强烈建议大家找工作前，先用AI模拟面试几次。真的有用。怎么用？我教你个实操方法：先把目标岗位的JD丢给AI，让它根据岗位要求出10道面试题，包括专业题、行为题、压力面试题。然后你对着手机录视频回答，答完再把答案丢给AI，让它打分、挑毛病。AI会告诉你：你这个回答太泛了，没有具体案例；那个逻辑有问题，前后矛盾；还有这个点没踩到，面试官想听的是XXX。多练几次，你会发现自己的表达越来越顺，套路越来越熟。真正面试的时候，就不会紧张到脑子一片空白了。有人说AI又不是真人，能一样吗？我跟你说，80%的面试题都是套路化的，AI完全能覆盖。而且AI不会不耐烦，你想练几遍练几遍，说错了也不丢人。当然，最后还是要找真人练几次，找找那种面对面的感觉。但前期用AI打底，性价比超高。反正免费的，不用白不用，对吧？
发布于 河北
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