团队中能力越强的人，为什么反而越累？
干了十年HR，这个现象我见得太多了：团队里最能干的那个人，永远是最累的。为啥？说出来你可能不信，因为你太好用了。领导遇到难事，第一反应就是"找XX，他能搞定"；同事遇到问题，第一反应就是"问XX，他肯定会"。久而久之，什么脏活累活难活全堆你身上了，别人反倒闲得发慌。你以为这是重视你？错了。这叫"能者多劳"，但后面还有半句——"多劳不多得"。升职加薪的时候，领导想的是"他这么能干，应该不介意再等等"，反而把机会给了那些"不提拔就要走"的人。更扎心的是，你干得越多，犯错的概率就越大。干十件事成了九件，没人记得你好；搞砸一件，全公司都知道。那些啥也不干的，反而没毛病。所以啊，能力强的人要学会"藏拙"，不是什么活都接，不是什么忙都帮。把精力用在刀刃上，让自己的价值被看见，而不是被消耗。
发布于 河北
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