小鹏发布商业秘密合规管理制度
小鹏这份制度，对普通打工人意味着什么？车企保密战这两年明显升级了。宁德时代诉蜂巢、华为和比亚迪的多起纠纷、特斯拉国内的竞业诉讼，这些案子一件件出来，背后的逻辑是一样的，技术密集型行业，核心员工带着技术换家公司，原公司的研发投入就直接被竞对拿走了。小鹏这次把制度前移，不是出了事才追责，而是在入职就开始管，核查你的历史、审查你带过来的信息、让你签承诺。对求职者来说，有竞争企业履历的人现在面临更多尽调。这个趋势可能会让一部分人的跳槽路变复杂。对在职员工来说，API调用日志两年内留存、AI工具使用需要审批，这些细节如果认真执行，日常工作的合规成本会明显增加。但另一面，如果这套机制让技术投入的保护期更长，企业会更愿意做长周期的研发投资，这对行业技术生态是有利的。
发布于 湖南
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