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金融七八事儿
08-10·银行·产品经理·5年+
我来爆个料
网友爆料：兴y银行北京某支行领导要挟员工停发绩效兴y银行北京某支行领导公开在工作群内要挟员工停发绩，仅凭自己想法便能公开要挟员工不给发绩效？绩效是劳动合同内有法律效益薪资，仅凭自己权利便能说停就停？视劳动法为无物？刚发被投诉下架了，如果有上层领导能看到请查查北京某个支行领导到底有没有在部门群里说过这件事，这种口出狂言的领导就是兴y所需要的吗？支行管理者随意威胁克扣员工绩效，难道基层薪资管控可以由领导个人说了算吗？
发布于 山西
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