小鹏发布商业秘密合规管理制度
小鹏8月7日发了份《商业秘密合规管理制度》。新增了员工入离职全流程管理，公司可以核查过往任职、知识产权纠纷和竞业协议。各部门负责人是保密第一责任人。这制度出台的背景挺有意思。小鹏刚向一个前员工追责了近千万。一个案子催生了一套制度，说明之前的管理确实有漏洞。现在把个案维权升级成顶层合规体系，事前预防、事中管控、事后追责全链条覆盖。对员工来说，这意味着入职和离职都要过一道"保密审查"了。入职要查你有没有竞业限制，离职要看你有没有带走不该带的东西。小鹏每年研发投入120亿，核心技术不能随便流出去，这个逻辑没问题。但制度是死的，执行是活的。别搞成入职时查三代、离职时卡脖子的工具就行。保密归保密，别把正常跳槽也打成泄密。
发布于 四川
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
