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大冬瓜在奥兰多改简历
08-10·智乐活员工
你认为能力能否抵消年龄焦虑？
#一提到35岁职场门槛就焦虑？大可不必。毁掉中年职场人的从来不是岁数，是一成不变的能力。年轻人拼体力，中年人拼阅历；新人拼创意，过来人拼结果。年龄没有优劣，差距只在是否持续提升自己。停止内耗，深耕特长，打造不可替代的价值，不管35岁还是45岁，你永远拥有职场话语权。
发布于 浙江
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