公司又又又调架构了，你慌吗？
前两年我所在的部门，一年之内经历两次组织架构调整。消息刚传出，办公室氛围瞬间紧绷，同事们私下疯狂打听谁会被拆分、岗位会不会被裁，人心惶惶。当时有个同事，一听到调架构就乱了阵脚，到处找人打探小道消息，手头本职工作反倒搁置下来。结果谣言满天飞，很多猜测最后都没有成真，白白消耗了自己大量精力。我强迫自己冷静下来，没有跟风内耗。先梳理手上核心业务，盘点自己手里不可替代的工作成果，主动找直属领导对齐后续工作安排，确认岗位权责。架构调整是公司层面的决策，我们很难左右。真正能护住自己的，不是四处打听消息，而是守住自身的能力底盘。动荡时期稳住节奏，远比焦虑恐慌更有用。
发布于 浙江
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