职场求职，你会怎么用 AI 进行面试模拟
我曾经踩过坑，求职时直接让AI生成整套面试回答，背完就上场，结果面试时被面试官追问延伸问题，瞬间答不上来。AI给出的话术很完美，但不属于我的真实经历，稍微深挖就露怯。后来我改变用法，把AI当成对话对手，而不是答题机器。我输入自己真实的工作案例，让AI不断挑刺，质疑我的项目贡献、复盘决策漏洞。有一次模拟业务场景题，AI指出我只讲结果，缺少行动过程。我反复修改表述，把做事的思考逻辑补充完整。AI模拟面试最大价值，是训练你的思考反应，而不是复制现成答案。真实职场面试，面试官要看见的是真实的你，不是AI包装出来的完美候选人。
发布于 浙江
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