职场人如何灵活运用AI辅助面试？
准备面试时，我原本想让AI帮我润色自我介绍。后来换了个玩法：把JD和简历一起给它，让它扮演一个比较挑剔的业务负责人，每个回答至少追问三次。第一轮就把我问住了。简历上写着“负责核心项目推进”，AI继续问：你具体负责哪部分？遇到什么阻力？如果没有你，项目结果会有什么不同？我发现自己能讲项目背景，却讲不清个人贡献。这种问题如果在正式面试里被问到，很容易显得经历有水分。后来我没有背AI给的标准答案，而是把每个项目补上数字、动作和失败经历。AI模拟面试最大的价值，不是替你编回答，而是提前发现简历里哪些地方经不起追问。
发布于 上海
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