AI面试官打分比人更公平吗？
AI面试官不追求绝对的“公平”，但它能帮我们干掉招聘中最恶心的“主观双标”。说句实在话，面试被刷最憋屈的不是能力不行，而是碰上HR今天心情不好，或者面试官跟你气场不合。AI没有情绪，它只看你的表达逻辑和关键词匹配度，这至少杜绝了“以貌取人”和“看眼缘”。但别把AI当终点，把它当“预检机”就好。它负责过滤掉那些不靠谱的偶然因素，把硬实力达标的人推上去。最终决定你能否过关的，还是真刀真枪的业务能力。与其担心AI不公，不如庆幸它让关系户和嘴强王者更难浑水摸鱼了。
发布于 江苏
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