公司又又又调架构了，你慌吗？
架构调整的本质是公司自救，跟你个人能力关系不大。业务不赚钱、方向看不清，才折腾组织架构。你慌是因为觉得“我被动了”，但换个角度——这是免费给你上的一堂商业实战课。调架构最怕的不是换老板，是信息不对称带来的胡思乱想。我的经验是：主动找新老板聊，不问“我会不会被优化”，问“咱们接下来重点打哪”。把自己从“被安排”切换到“一起打仗”的心态。真正的安全感从来不来自架构稳不稳，来自你的能力是不是可迁移的。架构可以调，你的本事带不走。把每次调整当一次“压力测试”，测完你就知道自己的抗压天花板在哪了。
发布于 江苏
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