AI面试官打分比人更公平吗？
先说公平在哪——AI没有“眼缘”这回事。不会因为你今天穿得随意就扣印象分，也不会因为面试官刚被老板骂了就拿你撒气。标准统一、情绪稳定、不打瞌睡，至少把“人”的不确定性筛掉了一大半。AI的公平是“冷公平”。它认关键词、认逻辑结构、认表达清晰度。你要是只会背稿子、缺乏真东西，AI反而比人更无情——它不会给你“看着顺眼就放水”的机会。把人当人，把AI当AI。对着AI就把关键词摆清楚、逻辑说透亮；对着真人就聊感觉、聊状态。两种都接得住，才是真本事。别抱怨工具，先想想自己有没有做到位。
发布于 江苏
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