职场人如何灵活运用AI辅助面试？
上周校招面试踩了大雷，候选人拿AI实时输出回答，追问深挖项目细节直接卡壳，前后逻辑完全对不上。作为互联网HR，我真心说句实在的：AI真正用处是前期拆解JD、模拟压力面、面试结束复盘梳理不足。现在很多应届生刷小红书跟风用实时AI答题，误以为能蒙混过关，可面试官深挖业务场景、过往数据落地细节，AI套话一下就露馅。两难点：一方面理解应届生求职焦虑想借力工具，另一方面现场依赖AI等于自断offer，有没有求职者能分清AI辅助和作弊的边界？
发布于 广东
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