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格子灰
08-10·后端开发·10年+
脉穗成长计划
滴滴出行策略部门员工吐槽，说团队从蚂蚁收来一个325做自动化的人，只会吹牛，不能落地，怀疑公司是不是也犯了大公司病。评论区还在追问，这类人的价值到底在哪。个人解读：我能理解这种不舒服。业务岗最怕的不是招新人，而是招来一个和场景不匹配、又特别会说的人，最后项目没人接得住。但也别急着把人贴死标签。很多时候不是“这个人没价值”，而是团队到底缺的是落地、资源，还是一个能把复杂事讲清楚的人。真问题不是头衔，是能不能把事推进。
发布于 湖南
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