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格子灰
08-10·后端开发·10年+
脉穗成长计划
比亚迪员工觉得制度很恶心，平时要求员工别这样别那样，但很多违规又不处罚，过一阵子突然翻旧账，拿以前的事直接突袭。连提前吃饭算不算离岗，都能被拿来二级、三级处罚。个人解读：这类制度最消耗人，因为它不是明确，而是随时可翻。今天不算，明天算，员工就只能猜。规则如果长期不执行，最后再拿出来用，大家感受到的就不是管理，是选择性执法。一句话很实在，制度不怕严，怕的是只在想罚人的时候才想起它。
发布于 湖南
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