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很瘦的曼蒂在出方案
08-10·客服售后·10年+
AI面试官打分比人更公平吗？
作为阿里云客服主管，之前也带过技术团队，面试过不少人。AI打分确实避开了面试官的主观偏见，比如看脸给分、性别歧视这些。但说实话，我见过太多候选人技术面答得贼溜，实际干活天天掉链子——AI抓不住“人味儿”，比如沟通中的小聪明、抗压时的微表情。我招人时还是更信自己的直觉，哪怕会看走眼，至少能判断这人能不能跟团队一起扛大旗。AI当个辅助工具还行，纯靠它打分？别逗了，面试本质是场缘分游戏。
发布于 广东
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