AI面试官打分比人更公平吗？
我试过一次AI面试，录视频那种。系统出题我对着摄像头回答，然后AI分析我的语言逻辑、关键词覆盖率、甚至表情和语音节奏。打完分之后出了一个报告，说我在压力场景下语言节奏偏快，建议放慢语速。这个反馈还挺客观的，真人面试官一般不会跟你说这些。但后来我去查了AI面试的算法逻辑，发现它其实也是学的人类面试官的历史评分数据。也就是说，人类面试官有偏见，AI学到的偏见照样有。只不过把几百个面试官的偏见平均了一下，比单独一个人的偏见稍微靠谱点。公平是相对的，比人公平一点点，也算进步吧。
发布于 江西
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
