AI面试官打分比人更公平吗？
说句扎心的话，人类面试官打分那才叫一个玄学。我哥们上个月面了同一家公司同一个岗，两个面试官给的反馈截然相反。一个说他沟通能力强，另一个说他话太多抓不住重点。同一个表现，不同人看就是两个版本。你说这上哪说理去。AI面试官至少不看你今天穿啥，不管你声音好不好听，也不会因为你笑起来像他前女友就多给你两分。它就死磕你说的内容本身，你说过的就是你说过的，没说的就是没说的。从这个角度讲，它确实公平。但问题是面试这东西不光看内容啊。你有没有气场，你的眼神够不够坚定，你跟对面的人有没有化学反应，这些AI哪懂。所以我觉得AI可以打初筛分，但最后一轮，还是得真人上。
发布于 江西
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