我来爆个料
蚂蚁集团有人发帖：既然要降本增效，AI赋能每个人成为超级个体，那中间层7.5，8，留着干什么？做不到扁平化管理？是管理者没用还是AI没用？评论区有人泼冷水：超级个体在大公司我感觉不太成立，如果不能协同，大公司会失去和创业公司竞争的优势。超级个体完全可以自己去创业。还有人吐槽：15、16都算中间层了，我的天…至少不应该18~20级么。"AI赋能每个人成为超级个体"这个口号，喊得响亮，但落地很难。超级个体在大公司不成立，因为大公司的价值就是协同。人人都单干，公司就散了。评论区那句"15、16都算中间层"最扎心。如果连15、16级都被算作中间层，那这家公司的层级已经膨胀到什么程度了？中间层不是该不该留的问题，是怎么瘦身的问题。降本增效没错，但把责任都推给"AI赋能"是逃避。AI是工具，不是万能药。该精简的是冗余的层级和流程，不是一竿子打倒所有管理者。
发布于 四川
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