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教语文的周老师
08-10·教师·1年
AI面试官打分比人更公平吗？
很多人觉得AI面试官打分比真人更公平。不可否认，统一题库、标准化评分，能避开真人面试官的第一印象偏见、情绪波动、主观喜好。但公平也是相对的。算法依靠训练数据，容易形成新的刻板标准；不善镜头表达、容易紧张的求职者，很容易被系统低估。AI适合批量初筛，却很难读懂一个人的韧性、共情力与临场应变。真正完善的招聘，应当是AI做初筛工具，最终决策权交还于人。
发布于 贵州
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