公司又又又调架构了，你慌吗？
这次调架构跟以往不太一样，合并了好几个岗位，说是要让AI承接一部分重复性工作。以前调架构好歹是拆拆并并，人还在。这次感觉是直接砍掉了一些岗位类型，以后可能就不招这类人了。我们组有个专门做数据报表的同事，被调去跟业务了，因为报表这块公司上了个自动化工具。说实话这比架构调整本身更让人焦虑。架构调整至少知道自己在哪棵树上，但AI替代岗位这事，是整个树都在变。不过换个角度想，能被AI替代的工作，早晚都得被替代。与其等着被调走，不如想想怎么让自己做AI做不了的事。比如跟人打交道的能力、判断力、决策力，这些目前AI还不太行。
发布于 北京
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