脉穗成长计划
混迹娱乐行业多年的老哥说过一段很现实的话，听完后背一阵发凉：想要套住一个刚踏入社会的年轻人，根本不用刻意设圈套，靠一道道选择题，就能慢慢把人拖进去。一开始先给到基础后勤岗位，大多是跑腿打杂的琐事，耗时间，工资却很低。在这个过程里悄悄摸清你的经济压力、自控能力，还有身边有没有人约束提醒。之后把你调到外勤接待类岗位，收入直接翻倍暴涨，一天的收入甚至抵得上之前一个月。你会自我麻痹，觉得只是普通工作应酬。可应酬的尺度会一点点越界，为了保住订单，只能不断放宽自己的底线。走到最后的抉择关口，大部分人舍不得之前耗掉的时间，还有已经妥协过的原则，被沉没成本牢牢困住。总安慰自己再赚一笔就收手，就这样一步一步深陷，再也很难全身而退。这套逻辑，在职场、兼职、各类灰色高薪行当里都适用。奉劝刚出社会的年轻人，面对来路不明的高薪岗位，一定要问自己三个问题：凭什么这份高薪会落到普通人身上？如果我想离开，能不能顺利结清工资抽身？引荐的人这么清楚这条路，为什么他自己不一直做？很多陷阱，外表包装得特别像机遇。赚钱一定要守住底线，来得太过轻易的快钱，背后往往藏着你承担不起的代价。
发布于 浙江
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