我来爆个料
新华三有人发帖总结现在看到的华三主管：四级主管：牛马中选出的精英牛马，啥活都接，被压榨还得冲在前；三级主管：不是人干的，对内扛骂名对外扛压力，啥锅都接，累死没人疼；二级主管：是个人就能干，上传下达养老混日子就行，二级休假完全不影响任何业务反而少了很多事；一级主管：资源拿捏、话术到位，只管定调子不管落地，不做决策就不犯错。这四级主管的画像，堪称职场管理生态的经典切片。最惨的是四级，牛马中选出的精英牛马；最憋屈的是三级，两头扛骂；最爽的是二级，养老混日子；最精的是一级，只定调子不背锅。"二级休假完全不影响业务反而少了很多事"这句话杀伤力最大。一个主管休假，业务没影响反而更顺，说明这个岗位本身就是多余的。从四级干到一级，就是从一个牛马变成一句废话的过程。越往上，越不用干活，越会甩锅。这哪是晋升，这是从干活的人变成甩锅的人。
发布于 四川
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